Untersuchungsmethode
Was ist ein Psychotest
Bei der psychologischen Testung wird mit speziell entwickelten wissenschaftlichen Tests geprüft, auf welcher Art und Weise bestimmte Aufgaben gelöst werden. Psychologische Tests geben Hinweise darauf, wie man sich voraussichtlich in anderen realen Situationen und bei ähnlichen Anforderungen verhält. Die psychologischen Testverfahren dienen auch zur Abklärung verschiedener psychologischer Problembereiche. Sie kommt bei allen Altersgruppen zum Einsatz, von Kleinkindern bis zu Senioren.Die Psychologische Testung ist eine Untersuchung aus der Psychiatrie und Psychotherapie.
Bedarf es einer speziellen Vorbereitung auf die Untersuchung
Eine Psychologische Testung kann ohne besondere Vorbereitung durchgeführt werden.Was wird vor der Untersuchung abgeklärt
Es ist keine spezielle Abklärung vorher notwendig.Wie wird ein Psychotest durchgeführt
Die psychologische Testung umfasst ein Untersuchungsgespräch, eine körperliche Untersuchung und die eigentliche psychologische Testdiagnostik. Psychologische Tests wurden in wissenschaftlichen Untersuchungen entwickelt und erprobt und sind sehr aussagekräftig. Zum Einsatz kommen dabei sowohl computergestützte als auch herkömmliche ''Papier und Bleistift-Tests''.Wann wird ein Psychotest eingesetzt
Die Psychologische Testung dient zur Abklärung unterschiedlicher psychologischer Problembereiche.Häufige Einsatzgebiete und Problembereiche der psychologischen Testung sind:
- Persönlichkeitstests, die Aufschluss über die eigene Person geben
- Wahl geeigneter Behandlungsmethoden, z.B. schulische Fördermassnahmen und Überprüfung von Behandlungsfortschritten
- Abklärung der Eignung für eine Ausbildung oder für eine Arbeitsstelle
- Intelligenztests für verschiedene Niveaus und Altersstufen
- Leistungstests zur Prüfung der Aufmerksamkeit, Konzentration, Wahrnehmung, Feinmotorik, Koordination
- Entwicklungstests: Allgemeine Entwicklung, Sprache, Wahrnehmung, Bewegungsfertigkeiten
- Schultests: Schulfähigkeit, Schulleistung, Sozialverhalten
- Neurologisch-psychologische Tests: Geistige Leistung und Wahrnehmung
- Berufsbezogene Tests: Interessentests, Eignungstests, Arbeitsanalyse, Anforderungs- und Belastungsanalyse (Burnout-Tests bei Überforderung, Boreout-Tests bei Unterforderung)
- Problemfälle: Alkoholismus und Drogenmissbrauch, Persönlichkeitsproblem, Fahrtauglichkeit, Essstörungen, ADHS